Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w szpitalu w Zawierciu
Chodzi o powierzenie pewnej grupie osób pracy w oparciu o nieprawidłowe normy czasu pracy (7 godzin i 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin i 55 minut w tygodniu zamiast 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin w tygodniu), brak zapewnienia kilku pracownikom przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, zatrudnienie niektórych osób w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień oraz naruszenie wobec kilku pracowników zasady nieprzerwanego 11-godzinnego odpoczynku dobowego oraz nieprzerwanego 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego.
- Efektem powyższych ustaleń było skierowanie przez inspektora pracy wniosków (do Wydziału Karnego Sądu Rejonowego w Zawierciu - dop. red.) o ukaranie dwóch osób odpowiedzialnych za taki stan rzeczy. Oczywiście należy podkreślić, że w opisanej sytuacji o winie bądź niewinności rozstrzygnie postępowanie prowadzone przez sąd - podkreśla Michał Podsiedlik, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
Jakie są wczesne objawy boreliozy?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
