Dyskryminacja, szybkie tempo pracy, złe stosunki z przełożonym, zbyt duże wymagania i brak wsparcia kolegów i szefa to główne przyczyny stresu w pracy.
- Co raz więcej wpływa do nas skarg pracowników o złe traktowanie, mobbing - mówi nadinspektor pracy Krzysztof Goldman. Według danych Europejskiej Agencji Zdrowia stres jest drugim co do częstości problemem zdrowotnym w Unii Europejskiej.
Konferencja dotycząca zapobiegania skutkom stresu w pracy ma uświadomić wszystkim pracodawcom, że powinni stworzyć przyjazne warunki w pracy.- Zabawa integracyjna raz na rok czy karnety na basen dla pracowników to nie jedyna metoda odstresowania, ale takie rzeczy są ważne jak wsparcie i dostosowanie wymagań do pracownika - tłumaczy Goldman.
Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?